Der KKV unterstützt die Forderung eines Aktionsbündnisses aus Wirtschaft und Frauenverbänden, Frauen und Männer für gleiche Arbeit gleich zu bezahlen. Immer noch verdienen Frauen deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Laut Eurostat, dem statistischem Amt der EU beträgt das Lohngefälle in Deutschland 22 %. In Führungspositionen ist der Unterschied oft noch größer. Dabei beginnen die Gehaltsunterschiede meist oft schon am Anfang der Karriere, eine Tatsache die ungerecht und demotivierend ist.
"Unsere hochspezialisierte Gesellschaft braucht bestens ausgebildete und motivierte Frauen. Ein gutes Gehalt ist ein Anreiz sich aus- und weiterzubilden", erklärte Clemens-August Krapp, Bundesvorsitzender des Verbandes der Katholiken in Wirtschaft und Verwaltung (KKV), zum "equal pay day". Die Aktion "equal pay day" fand am 15. April 2008 erstmals statt und will die Öffentlichkeit auf die ungleiche Entlohnung von Frauen und Männern aufmerksam machen.